Modification d'itinéraire des lignes A, B, 3, 7, d1, d4, d5 Déviation Modification d'itinéraire des lignes A, B, 3, 7, d1, d4 et d5 : ⚠ À compter du lundi 10 mai 2021, les lignes A, B, 7 en semaine et d1, d4 et d5 le dimanche réalisent leur terminus au nouvel arrêt "CREPS" sans modification d'horaire. Les lignes 3 et 7 desservent les nouveaux arrêts "Maréchal Juin", "Foulonne" et "Quatre Vents". Consulter le plan de déviation
Travaux chemin de Villeneuve Déviation Le chemin de Villeneuve est fermé à la circulation à compter du lundi 11 Janvier 2021. En conséquence, la ligne 4 emprunte la route d’Issoudun et la rue Charles Durand pour rejoindre le terminus provisoire implanté rue Denys Dodart (juste après Métro). - Les arrêts « Gagarine » et « Airville » sont reportés à l’arrêt « Chambre de Commerce » (desservi par une allée)
Assurer la Mobilité au quotidien STU Bourges La Société des Transports Urbains de Bourges (STU Bourges) est une filiale du Groupe RATP, l'un des leaders mondiaux du transport public. Composée de 180 personnes environ, elle exploite le réseau AggloBus dans le cadre d'une Concession de Service Public de 5 ans qui la lie au Syndicat AggloBus, l'Autorité Organisatrice de la Mobilité de Bourges et son agglomération. Le groupe RATP Présent dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France et dans 12 pays à l'étranger (Angleterre, Italie, Allemagne, Suisse, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Maroc, Chine, Corée du Sud, Inde, Afrique du Sud), le Groupe RATP est une société de service à dimension internationale, spécialiste du transport, proche des réalités du terrain et des personnes. Il offre son expertise aux collectivités locales qui cherchent à développer des solutions de mobilités durables, innovantes et adaptées à leurs besoins d'aujourd'hui et de demain. Découvrir le Groupe RATP et RATPdev Le site du Groupe RATP Le site de la RATP DEV Index égalité professionnelle femmes-hommes La société STU Bourges obtient la note de 99/100 pour l’année 2020 Une des mesures phare du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes. Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ? Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs : écarts de rémunération, écarts de répartition des augmentations individuelles, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise. L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev STU Bourges, filiale de RATP Dev, obtient la note de 99/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. À chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger.