Déviation Navette Auron Déviation En raison d’une manifestation culturelle dans le parc des expositions, la Navette Auron emprunte la rampe Marceau et le boulevard Lamarck du mardi 15 au lundi 21 septembre 2020 à midi. Les arrêts suivants ne sont pas desservis : - Vieil Castel - Auditorium - Muséum - Rives d'Auron Parking - Théophile Lamy - Bardoux
Assurer la Mobilité au quotidien STU Bourges La Société des Transports Urbains de Bourges (STU Bourges) est une filiale du Groupe RATP, l'un des leaders mondiaux du transport public. Composée de 180 personnes environ, elle exploite le réseau AggloBus dans le cadre d'une Concession de Service Public de 5 ans qui la lie au Syndicat AggloBus, l'Autorité Organisatrice de la Mobilité de Bourges et son agglomération. Le groupe RATP Présent dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France et dans 12 pays à l'étranger (Angleterre, Italie, Allemagne, Suisse, Etats-Unis, Brésil, Algérie, Maroc, Chine, Corée du Sud, Inde, Afrique du Sud), le Groupe RATP est une société de service à dimension internationale, spécialiste du transport, proche des réalités du terrain et des personnes. Il offre son expertise aux collectivités locales qui cherchent à développer des solutions de mobilités durables, innovantes et adaptées à leurs besoins d'aujourd'hui et de demain. Découvrir le Groupe RATP et RATPdev Le site du Groupe RATP Le site de la RATP DEV Index égalité femmes-hommes STU Bourges obtient la note de 99/100 pour l’année 2019 Une des mesures phare du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes. Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ? Une des mesures phare du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes. L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev STU Bourges, filiale de RATP Dev, obtient la note de 99/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. A chaque étape de la vie professionnelle : sélection recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger.