Organiser la mobilité sur le territoire d’AggloBus
Le Syndicat Mixte intercommunal à Vocation de Transports Urbains AggloBus, dénommé Syndicat AGGLOBUS est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité de l’agglomération berruyère.
Il organise la mobilité et les transports urbains sur 20 communes :
- Les 17 communes de BOURGES PLUS : Annoix, Arçay, Berry-Bouy, Bourges, La Chapelle-Saint-Ursin, Lissay-Lochy, Marmagne, Mehun-sur-Yèvre, Morthomiers, Saint-Doulchard, Saint-Michel-de-Volangis, Le Subdray, Plaimpied-Givaudins, Saint-Germain-du-Puy, Saint-Just, Trouy, Vorly.
- et les communes de Fussy, Pigny et Saint-Florent-sur-Cher.
Depuis le 1er janvier 2023, AggloBus a confié à la STU Bourges l’exploitation du réseau de transport et le service de location de vélo Cycloplus, dans le cadre d’une concession de service public prévue pour 8 ans.
Quel est le rôle du syndicat ?
- Il définit la politique générale de mobilité
- Il décide des évolutions de l’offre de mobilité, aujourd'hui composée du service de bus, de LibertiBus, des VitaBus et de Cycloplus
- Il définit les tarifs : à ce titre il a décidé de rendre le réseau de bus gratuit le 1er septembre 2023
- Il contrôle que le délégataire (la STUB) remplit bien ses obligations.
STU Bourges
La Société des Transports Urbains de Bourges (STU Bourges) est une filiale du Groupe RATP, l'un des leaders mondiaux du transport public.
Composée de + 200 personnes, elle exploite le réseau AggloBus dans le cadre d'une Concession de Service Public qui la lie au Syndicat AggloBus, l'Autorité Organisatrice de la Mobilité de Bourges et son agglomération.
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Le groupe RATP
Présent dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France et dans 15 pays à l'étranger (Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie Saoudite, Australie, Belgique, Chine, Égypte, États-Unis, Italie, Maroc, Philippines, Qatar, Royaume-Uni, Suisse), le Groupe RATP est une société de service à dimension internationale, spécialiste du transport, proche des réalités du terrain et des personnes.
Il offre son expertise aux collectivités locales qui cherchent à développer des solutions de mobilités durables, innovantes et adaptées à leurs besoins d'aujourd'hui et de demain.
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Index égalité professionnelle femmes-hommes : La société STU BOURGES obtient la note de 87/100 pour l’année 2024
Une mesure phare du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes.
Comment est calculé l'index égalité femmes-hommes ?
Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs : écarts de rémunération, écarts de répartition des augmentations individuelles, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité / d'adoption et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise.
L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev
STU BOURGES, filiale de RATP Dev, obtient la note globale de 87/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Plus précisément, sur chacun des indicateurs, STU BOURGES a obtenu les résultats suivants :
- écarts de rémunération (39/40 points),
- écarts de répartition des augmentations individuelles (25/35 points),
- pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (l’indicateur n’étant pas calculable, la note est de 74/85 rapportée sur une base 100)
- et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10/10 points).
Dans l'ensemble de nos implantations en France et à l'étranger et à chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect.
